Fokus Digital Services

Колегите Ви питат, експертите отговарят:
Как правилно да съкращавате, освобождавате, уволнявате служители?

Уважаеми г-н/ г-жо ТРЗ-служител,

Практиката сочи, че прекратяването на трудови договори води до доста затруднения за Вас:
как да пристъпите към прекратяването, за да нямате после проблеми с Инспекцията по труда
 какви обезщетения да платите
 как да попълните трудовите книжки
 как да прекратите при предизвестие, изтичащо по време на болничен
 как да процедирате при по-специфични случаи - майчинство, наличие на ТЕЛК, пенсиониране...
 
За да не се изправяте сами пред тези сложни ситуации, събрахме казусите по темата, които ни пратиха колегите Ви, и решенията им от експерти в 1 ръководство:
 
Правилно прекратяване на трудови договори - решения и съвети от експерти
 
С него на своя страна ще имате надежден помощник, с който ще си спестите грешките! А ако прекратявате договорите правилно, няма да си имате проблеми с възстановени на работа от съда служители!
 
Вземете своето ръководство Правилно прекратяване на трудови договори - решения и съвети от експерти още сега!

 

Вижте едно от решенията, поместени в ръководството, тук:

 

Какво още Ви очаква в съдържанието му:

✓ Изплащане на обезщетение по чл. 222, ал. 2 за напускащ пенсионер, получил обезщетение по чл. 222, ал. 3
✓ Оформяне на трудова книжка при прекратяване на трудов договор с пенсионер
✓ Обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ при напускащ служител, подал документи за пенсия
✓ Представяне на болничен преди напускане
✓ Освобождаване на лице с отпусната пенсия по време на болничен
✓ Основание за прекратяване на втори трудов договор за лице с предстоящо пенсиониране
✓ Срок за предизвестие по чл. 114 от КТ
✓ Отразяване на обезщетение по чл. 222, ал. 1 от КТ
✓ Прекратяване на трудов договор със служителка с дете до 3 г.
✓ Освобождаване на лице с ТЕЛК поради влошено здраве
✓ Прекратяване на трудов договор по чл. 67, ал. 1, т. 1 и чл. 70 със срок за изпитване 6 месеца на бременна служителка
✓ Вписвания в трудова книжка за работник с непълно работно време при прекратяване на трудовия договор
✓ Отказ за изплащане на обезщетение по чл. 222
✓ Назначаване на нов главен счетоводител преди напускане на предходен
✓ Удържане от последна заплата на сума за мобилен телефон, невърнат от напускащ служител
✓ Прекратяване на срочен трудов договор по време на болничен
✓ Определяне на неползван платен годишен отпуск за напускаща служителка
✓ Прекратяване на трудов договор с учител, придобил и упражнил право на пенсия
✓ Прекратяване на платен отпуск за служител в предизвестие
✓ Дисциплинарно уволнение на неявяващ се на работа служител
✓ Изчисляване на обезщетение за неползван отпуск при напускане
✓ Непотърсени трудови книжки на напуснали лица
✓ Изплащане на обезщетение по чл. 222, ал. 3 по втори трудов договор
✓ Обезщетения при съкращаване на лице с упражнено право на пенсия
✓ Отпуск за служителка, подала предизвестие за напускане
✓ Прекратяване на срочен трудов договор по време на неплатен отпуск
✓ Брой дни на предизвестие за напускащ служител, назначен по чл. 114 от КТ
✓ Прекратяване на трудов договор за допълнителен труд
✓ Възстановен служител, нежелаещ да се върне на работа
✓ Неявяване на служителка на работа
✓ Назначаване на уволнен служител на същата длъжност преди произнасяне на съда
✓ Изплащане на обезщетения при дисциплинарно уволнение
✓ Обезщетение при прекратяване на трудов договор поради сключване на договор за управление
✓ Обезщетение за възстановено от съда лице, уволнено повторно поради заболяване
✓ Обезщетение при прекратяване по чл. 71 от КТ
✓ Недействителен трудов договор поради липса на квалификация
✓ Задължително ли е изплащането на обезщетение по чл. 224, ал. 1 от КТ
✓ Дисциплинарно уволнение на бъдещ пенсионер
✓ Зачитане за осигурителен стаж за времето, за което е изплатено обезщетение по чл. 222, ал. 1 от КТ
✓ Трудови книжки при три трудови договора едновременно
✓ Разлика между прекратяване по взаимно съгласие и едностранно
✓ Напускане без изработване на предизвестието
✓ Обезщетение при прекратяване на втори трудов договор
✓ Обезщетение при уволнение по чл. 71 от КТ
✓ Различен срок за предизвестие за работодателя и за служителя
✓ Период, за който се полага обезщетение по чл. 222, ал. 1 от КТ
✓ Предизвестие по време на отпуск
✓ Закриване на предприятието по време на отпуск по майчинство
✓ Обезщетение при прекратяване на трудов договор по чл. 331 от КТ
✓ Напускане без предизвестие и не по взаимно съгласие
✓ Право на закрила от уволнение за трудоустроена
✓ Прекратяване на трудов договор по време на отпуск
✓ Закриване на предприятието и издаден болничен лист
✓ Подбор за съкращение в зависимост от квалификацията
✓ Прекратяване на трудово правоотношение и обезщетения от НОИ
✓ Срочен трудов договор и майчинство
✓ Прекратяване на трудово правоотношение поради промяна на работното място
✓ Обезщетение за безработица за 4 месеца при прекратяване на трудов договор
✓ Работа по два трудови договора, единият от които се прекратява
✓ Уволнение поради отказ за полагане на извънреден труд
✓ Право на едновременно обезщетение от работодателя и от НОИ за безработица
✓ Прекратяване на срочен трудов договор и отпуск по болест
✓ Промяна на трудовия договор, когато не се връща титуляр
✓ Постъпване в болница по време на предизвестие
✓ Уволнение със свидетели
✓ Право на обезщетение за безработица при уволнение по чл. 325 от КТ
✓ Предложение за прекратяване по чл. 331 от КТ по време на отпуск
✓ Обосновка за прекратяване на втори трудов договор
✓ Прекратяване на трудов договор по желание на служител по чл. 327, ал. 1, т. 12 от КТ
✓ Прекратяване поради забавяне на заплатите
✓ Уволнение поради заемане на длъжност за трудоустроен или бременна
✓ Прекратяване на трудов договор по чл. 328, ал. 1, т. 10 за служител, достигнал възраст за ранно пенсиониране
✓ Освобождаване на служителка без отработване на предизвестие
✓ Освобождаване на лице, назначеното по чл. 68, ал. 1, т. 2 от КТ във връзка с чл. 70 от КТ, по време на майчинство

Освен това в Ръководството Ви очакват експертни анализи по темите:
✓ Задължения на работодателите във връзка с прекратяването на трудовото правоотношение
✓ Предварителната закрила при уволнение – практически проблеми
✓ Уволнение поради липса на качества за ефективно изпълнение на работата
✓ Материалноправни и процедурни аспекти на масовите уволнения
✓ Правни проблеми на подбора при уволнение




Вижте цели страници от изданието във видеото тук:
 

 
 
Не пропускайте да видите как експертите решиха тези казуси в Правилно прекратяване на трудови договори - решения и съвети от експерти! Вземете го още сега!

 
  при поръчки на стойност > 50 лв. с ДДС - БЕЗПЛАТНА доставка с куриери на Спиди
за поръчка < 50 лв. с ДДС се заплаща доставка на стойност 6 лв. с ДДС
 


Ако желаете фактура - посочете необходимите данни на стъпка 2 във формата за заявка!

 

А знаете ли, че можете да имате отстъпка от всяка своя поръчка на наши издания + БЕЗПЛАТНА доставка! Просто влезте в Клуб РС Издателство и ще получавате 10% отстъпка от цената на нашите книги, семинари, уебинари и абонаменти!

Във формата за заявка може да маркирате Клуб РС Издателство програма Минимум и само за 52,80 лв. с ДДС ще получите:

 10% отстъпки за книги, семинари, уебинари и абонаменти на РС Издателство и Бизнес Консултации + БЕЗПЛАТНА доставка, разбира се - за цели 12 месеца (валидно от датата на заплащане)!
 Членство в затворена фейсбук група за споделяне на опит с Ваши колеги
 Първи ще научавате за новите ни издания, събития, промоции
 Първи ще можете да запазите книги или места за събития
 Специални оферти само за Вас, членовете на Клуба – ще получавате по имейл оферти, които останалите клиенти на РС Издателство няма да получат – защото не са членове
 Специален телефонен номер и имейл, на които ще получите отговор на своите запитвания по-бързо от всички останали клиенти
 Електронен бюлетин само за членове – най-новото в света на счетоводството, данъци, труд и осигуряване, бизнес и човешки ресурси
 


Повече за предимствата на Клуба вижте във видеото:


п

В помощ на практикуващите професионалисти от 2011 г...

Нашата компания осигурява експертни консултации и издания за счетоводство, труд и осигуряване, основните сфери на правото, GDPR и още.

Стремежът ни винаги е бил и си остава да правим своите клиенти по-успешни, по-уверени, по-компетентни в професионален план и да им предоставяме нужното съдействие за вярна и сигурна практика.

Експертите, на чиито надеждни съвети и решения разчитаме:

  • проф. д-р Стоян Дурин
  • Елена Илиева
  • Ели Марова
  • Христо Досев, д.е.с.
  • доц. д-р Андрей Александров
  • Аспасия Петкова
  • адв. Десислава Димитрова
  • Василена Христова
  • Трендафил Василев, д.е.с.
  • Алиция Профирова, д.е.с.
  • Теодоси Георгиев, д.е.с.
  • адв. Росен Русков
  • Теодора Дичева
  • доц. д-р Теодора Рупска
  • Бойко Костов, д.е.с.
  • и други.

Експертните ни консултации, решения и съвети достигат до Вас чрез нашите абонаментни услуги:

  • www.PortalSchetovodstvo.bg
  • www.PortalTRZNormativi.bg
  • www.PortalPravo.bg
  • Съветник Данъци и такси на моята фирма
  • Съветник ТРЗ и осигуряване от А до Я
  • Електронно списание "7 дни счетоводство и данъци: Какво ново?"
  • Електронно списание "ТРЗ показател: Новини, решения, насоки"
  • Електронна библиотека на практикуващия счетоводител


Печатните и електронните ни издания включват:

  • експертни разработки по ключови проблеми
  • становища от специалисти по реални ситуации от практиката
  • нормативна уредба

Уникалното при нас:

  • консултации по телефона за експресно разрешаване на Вашите казуси
  • консултации и през почивни и празнични дни

Клуб РС Издателство: Специални предимства само за членовете

  • Персонални консултации с експерти
  • Отстъпка от всяка поръчка на издание и заявка на абонамент
  • Безплатна куриерска доставка
  • Безплатен ежеседмичен бюлетин
  • И още!

Форма за поръчка

Поръчайте продукти на стойност 50 лв. и получавате БЕЗПЛАТНА доставка!

Поставете отметка на желаните продукти:

Попълнете

Телефонният Ви номер е необходим, за да се свържем с Вас относно Вашата заявка .
Предоставените от Вас данни са лични и попадат под специална защита, по смисъла на Регламент (ЕС) 2016/679. Давам съгласието си "РС издателство и бизнес консултации" ЕООД да събира и обработва попълнените данни в този талон. Информационна бележка!!

Условия за връщане и рекламация

* Полетата маркирани със звездичка са задължителни!

ЗАЩИТА НА ПОТРЕБИТЕЛИТЕ