Колегите Ви питат, експертите отговарят:
Как правилно да съкращавате, освобождавате, уволнявате служители?
Уважаеми г-н/ г-жо ТРЗ-служител,
Практиката сочи, че прекратяването на трудови договори води до доста затруднения за Вас:
✦ как да пристъпите към прекратяването, за да нямате после проблеми с Инспекцията по труда
✦ какви обезщетения да платите
✦ как да попълните трудовите книжки
✦ как да прекратите при предизвестие, изтичащо по време на болничен
✦ как да процедирате при по-специфични случаи - майчинство, наличие на ТЕЛК, пенсиониране...
За да не се изправяте сами пред тези сложни ситуации, събрахме казусите по темата, които ни пратиха колегите Ви, и решенията им от експерти в 1 ръководство:
Правилно прекратяване на трудови договори - решения и съвети от експерти
С него на своя страна ще имате надежден помощник, с който ще си спестите грешките! А ако прекратявате договорите правилно, няма да си имате проблеми с възстановени на работа от съда служители!
Вземете своето ръководство Правилно прекратяване на трудови договори - решения и съвети от експерти още сега!
Вижте едно от решенията, поместени в ръководството, тук:
Какво още Ви очаква в съдържанието му:
✓ Изплащане на обезщетение по чл. 222, ал. 2 за напускащ пенсионер, получил обезщетение по чл. 222, ал. 3
✓ Оформяне на трудова книжка при прекратяване на трудов договор с пенсионер
✓ Обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ при напускащ служител, подал документи за пенсия
✓ Представяне на болничен преди напускане
✓ Освобождаване на лице с отпусната пенсия по време на болничен
✓ Основание за прекратяване на втори трудов договор за лице с предстоящо пенсиониране
✓ Срок за предизвестие по чл. 114 от КТ
✓ Отразяване на обезщетение по чл. 222, ал. 1 от КТ
✓ Прекратяване на трудов договор със служителка с дете до 3 г.
✓ Освобождаване на лице с ТЕЛК поради влошено здраве
✓ Прекратяване на трудов договор по чл. 67, ал. 1, т. 1 и чл. 70 със срок за изпитване 6 месеца на бременна служителка
✓ Вписвания в трудова книжка за работник с непълно работно време при прекратяване на трудовия договор
✓ Отказ за изплащане на обезщетение по чл. 222
✓ Назначаване на нов главен счетоводител преди напускане на предходен
✓ Удържане от последна заплата на сума за мобилен телефон, невърнат от напускащ служител
✓ Прекратяване на срочен трудов договор по време на болничен
✓ Определяне на неползван платен годишен отпуск за напускаща служителка
✓ Прекратяване на трудов договор с учител, придобил и упражнил право на пенсия
✓ Прекратяване на платен отпуск за служител в предизвестие
✓ Дисциплинарно уволнение на неявяващ се на работа служител
✓ Изчисляване на обезщетение за неползван отпуск при напускане
✓ Непотърсени трудови книжки на напуснали лица
✓ Изплащане на обезщетение по чл. 222, ал. 3 по втори трудов договор
✓ Обезщетения при съкращаване на лице с упражнено право на пенсия
✓ Отпуск за служителка, подала предизвестие за напускане
✓ Прекратяване на срочен трудов договор по време на неплатен отпуск
✓ Брой дни на предизвестие за напускащ служител, назначен по чл. 114 от КТ
✓ Прекратяване на трудов договор за допълнителен труд
✓ Възстановен служител, нежелаещ да се върне на работа
✓ Неявяване на служителка на работа
✓ Назначаване на уволнен служител на същата длъжност преди произнасяне на съда
✓ Изплащане на обезщетения при дисциплинарно уволнение
✓ Обезщетение при прекратяване на трудов договор поради сключване на договор за управление
✓ Обезщетение за възстановено от съда лице, уволнено повторно поради заболяване
✓ Обезщетение при прекратяване по чл. 71 от КТ
✓ Недействителен трудов договор поради липса на квалификация
✓ Задължително ли е изплащането на обезщетение по чл. 224, ал. 1 от КТ
✓ Дисциплинарно уволнение на бъдещ пенсионер
✓ Зачитане за осигурителен стаж за времето, за което е изплатено обезщетение по чл. 222, ал. 1 от КТ
✓ Трудови книжки при три трудови договора едновременно
✓ Разлика между прекратяване по взаимно съгласие и едностранно
✓ Напускане без изработване на предизвестието
✓ Обезщетение при прекратяване на втори трудов договор
✓ Обезщетение при уволнение по чл. 71 от КТ
✓ Различен срок за предизвестие за работодателя и за служителя
✓ Период, за който се полага обезщетение по чл. 222, ал. 1 от КТ
✓ Предизвестие по време на отпуск
✓ Закриване на предприятието по време на отпуск по майчинство
✓ Обезщетение при прекратяване на трудов договор по чл. 331 от КТ
✓ Напускане без предизвестие и не по взаимно съгласие
✓ Право на закрила от уволнение за трудоустроена
✓ Прекратяване на трудов договор по време на отпуск
✓ Закриване на предприятието и издаден болничен лист
✓ Подбор за съкращение в зависимост от квалификацията
✓ Прекратяване на трудово правоотношение и обезщетения от НОИ
✓ Срочен трудов договор и майчинство
✓ Прекратяване на трудово правоотношение поради промяна на работното място
✓ Обезщетение за безработица за 4 месеца при прекратяване на трудов договор
✓ Работа по два трудови договора, единият от които се прекратява
✓ Уволнение поради отказ за полагане на извънреден труд
✓ Право на едновременно обезщетение от работодателя и от НОИ за безработица
✓ Прекратяване на срочен трудов договор и отпуск по болест
✓ Промяна на трудовия договор, когато не се връща титуляр
✓ Постъпване в болница по време на предизвестие
✓ Уволнение със свидетели
✓ Право на обезщетение за безработица при уволнение по чл. 325 от КТ
✓ Предложение за прекратяване по чл. 331 от КТ по време на отпуск
✓ Обосновка за прекратяване на втори трудов договор
✓ Прекратяване на трудов договор по желание на служител по чл. 327, ал. 1, т. 12 от КТ
✓ Прекратяване поради забавяне на заплатите
✓ Уволнение поради заемане на длъжност за трудоустроен или бременна
✓ Прекратяване на трудов договор по чл. 328, ал. 1, т. 10 за служител, достигнал възраст за ранно пенсиониране
✓ Освобождаване на служителка без отработване на предизвестие
✓ Освобождаване на лице, назначеното по чл. 68, ал. 1, т. 2 от КТ във връзка с чл. 70 от КТ, по време на майчинство
Освен това в Ръководството Ви очакват експертни анализи по темите:
✓ Задължения на работодателите във връзка с прекратяването на трудовото правоотношение
✓ Предварителната закрила при уволнение – практически проблеми
✓ Уволнение поради липса на качества за ефективно изпълнение на работата
✓ Материалноправни и процедурни аспекти на масовите уволнения
✓ Правни проблеми на подбора при уволнение
Вижте цели страници от изданието във видеото тук:
Не пропускайте да видите как експертите решиха тези казуси в Правилно прекратяване на трудови договори - решения и съвети от експерти! Вземете го още сега!
при поръчки на стойност > 50 лв. с ДДС - БЕЗПЛАТНА доставка с куриери на Спиди за поръчка < 50 лв. с ДДС се заплаща доставка на стойност 6 лв. с ДДС
Ако желаете фактура - посочете необходимите данни на стъпка 2 във формата за заявка!
А знаете ли, че можете да имате отстъпка от всяка своя поръчка на наши издания + БЕЗПЛАТНА доставка! Просто влезте в Клуб РС Издателство и ще получавате 10% отстъпка от цената на нашите книги, семинари, уебинари и абонаменти!
Във формата за заявка може да маркирате Клуб РС Издателство програма Минимум и само за 52,80 лв. с ДДС ще получите:
❒ 10% отстъпки за книги, семинари, уебинари и абонаменти на РС Издателство и Бизнес Консултации + БЕЗПЛАТНА доставка, разбира се - за цели 12 месеца (валидно от датата на заплащане)! ❒Членство в затворена фейсбук група за споделяне на опит с Ваши колеги ❒Първи ще научавате за новите ни издания, събития, промоции ❒Първи ще можете да запазите книги или места за събития ❒Специални оферти само за Вас, членовете на Клуба – ще получавате по имейл оферти, които останалите клиенти на РС Издателство няма да получат – защото не са членове ❒Специален телефонен номер и имейл, на които ще получите отговор на своите запитвания по-бързо от всички останали клиенти ❒Електронен бюлетин само за членове – най-новото в света на счетоводството, данъци, труд и осигуряване, бизнес и човешки ресурси
Повече за предимствата на Клуба вижте във видеото:
п
Кои сме ние?
От 2011 г. вече 8 години нашата компания предлага експертна литература за счетоводство, трудово право, човешки ресурси и GDPR.
Стремим се да правим своите клиенти по-успешни, по-компетентни, по-големи професионалисти.
С какво Ви съдействаме:
Нашите експерти:
Печатни издания: ➜с готови решения на реални казуси ➜с експертни анализи по ключови проблеми ➜със законодателство
.png)
❒ 10% отстъпки за книги, семинари, уебинари и абонаменти на РС Издателство и Бизнес Консултации + БЕЗПЛАТНА доставка, разбира се - за цели 12 месеца (валидно от датата на заплащане)!
